Auteur(s) :
commanditaire : AD 13
auteur personne morale : Paroles Vives
enquêteur : Maniaval, Elodie
informateur : 1416

Editeur :
Phonothèque de la maison méditerranéenne des sciences de l'homme

Contributeur :
Maison méditerranéenne des sciences de l'homme

Notice originale :
http://phonotheque.mmsh.huma-num.fr/dyn/portal/index.seam?page=alo&aloId=12103
mmsh12103

Type :
archives sonores
Sound

Description :
L'informateur, né en Charente et âgé de 53 ans, arrive à Marseille en 1983 pour venir travailler à la société des Moteurs Baudouin. Avec son CAP d'ajusteur, il commence au secteur montage production où son poste consiste à assembler des moteurs. Pendant dix ans, il occupe tous les postes de travail de la production (1 min). Il décrit les différentes étapes de la construction du moteur en renseignant sur les postes de préparation des sous-ensembles, de la chaîne de montage, de l'équipement du moteur et du banc d'essai (3 min). Il renseigne à présent sur les deux gammes de moteurs, leurs différences, et les produits qui étaient construits par la société des moteurs Baudouin (5 min). C’est en rentrant dans l’entreprise qu’il a découvert le monde maritime et des moteurs. Il parle alors de l'apprentissage qu'il a reçu en binôme et évoque la transmission des savoir-faire par les anciens (9 min). Il y avait de l'entraide entre les employés et lui a été amené à son tour à véhiculer ses connaissances, chose qui lui a beaucoup plu. Il évoque ensuite les relations compliquées entre les chefs d'équipes et les ouvriers (14 min). L'informateur aborde à présent son travail de technicien au service après-vente, poste qu'il occupe suite à des remaniements dans l'entreprise. Une zone géographique lui est attribuée pour s'occuper notamment des travaux sur la garantie des moteurs, de former des distributeurs, et d'intervenir pour régler des problèmes mécaniques. Il énumère les différents marchés que la société Baudouin a à travers le monde et ceux pour lesquels il travaille, ce qui l'amène à beaucoup se déplacer (21 min). Il relate une de ses premières expériences marquantes, lorsqu'il a dû intervenir en Angola afin de régler des pannes techniques sur un bateau à flot (29 min). L'informateur parle de l'expérience nécessaire pour faire une bonne analyse du problème rencontré, chose qui s'apprend par l'accumulation des pratiques. Il met en avant les compétences à mobiliser lorsqu'il intervient sur une mission et remarque que si les pratiques restent identiques, il n'y a bien souvent pas les mêmes moyens (35 min). Il détaille enfin la manière de procéder lorsqu'il est appelé à dépanner un moteur en urgence (41 min). Les autres aspects de son travail sont maintenant abordés. Il fait de la documentation technique pour les distributeurs, des manuels de réparation, des rapports d'expertise, de l'assistance technique téléphonique, des formations sur site (44 min). L'entretien s'oriente sur l'amélioration des conditions de travail qu'il a connues dans sa carrière et l'informateur renseigne sur l'arrivée du monitoring system. Ce contrôle électronique des moteurs demande de l'adaptation et certains pays sont réticents face à cette nouvelle technologie. Il explique comment marche ce nouveau système et parle de son intérêt (47 min). L'informateur exprime à présent sa satisfaction à être au SAV et la passion qu'il a pour ce métier, qu'il juge indispensable (55 min). Les différentes restructurations de l'entreprise sont abordées. Il parle de la baisse des effectifs qui a eu pour conséquence une perte de réactivité face aux problèmes rencontrés et une plus faible coopération entre les services (58 min). L'informateur évoque à présent les grèves qui ont eu lieu dans l'entreprise et il se souvient de la virulence des syndicats dans les années 80. Il aborde alors l'usine du temps où elle se situait à Saint-Loup, de la convivialité qui existait et qui s'est perdue une fois la société implantée à Cassis. Il parle aussi de la séparation imposée entre l'usine et les bureaux dans l'usine de Saint-Loup, chose qui n'existe plus aujourd'hui, même si certains ouvriers continuent à s’imposer cette barrière (1 h 06 min). L'informateur renseigne ensuite sur l'équipe de football de l'entreprise (1 h 16 min) et sur le personnel d'origine immigrée qui s'occupait de la manutention des moteurs (1 h 19 min). Il explique enfin que le déclin du marché de la pêche a eu de fortes conséquences sur la croissance de l'entreprise, alors leader mondial dans les années 70 pour la construction des moteurs maritimes. Afin qu'elle perdure, la société s'est davantage axée vers le domaine de la plaisance, d'où le développement d'une nouvelle gamme de moteurs (1 h 22 min). L'informateur donne son avis sur l'entreprise telle qu’elle est aujourd'hui. Pour lui, la société n'a plus que le nom Baudouin pour vendre les moteurs car les trois quarts de la construction sont faits en Chine. Pour finir, il s'exprime sur les changements occasionnés dans son travail suite au rachat par le groupe Wechai (1 h 25 min).

Sujet(s) :
enquête
témoignage thématique
transmission d'un savoir
apprentissage
carrière professionnelle
relation de travail
travail en usine
attachement au travail
évolution du métier
progrès
transmission d'entreprise
relation jeunesse-vieillesse
solidarité ouvrière
condition de travail
passion du métier
syndicat
grève
travailleur immigré
années 1970
années 1980
années 1990
années 2000

Date :
2015-12-10

Format :
1 carte SD, 44khz/16bits
1h 30min

Langue :
français
fre

Couverture :
Marseille

Droits :
Signature d'un contrat avec l'informateur et d'une convention entre les AD13, Paroles Vives, et la MMSH spécifiant les droits d'utilisation pour tous les partis.
Document en ligne et réutilisation non commerciale autorisée

Relation(s) :
Une histoire sociale du territoire à travers les mémoires orales des industries à Marseille

Type :
archives sonores
Sound

Source :
5166